劉總對員工培訓《做企業最受歡迎的人》
發布時間：2014-09-04 瀏覽：9199
目前集團正式正處在轉型的重要時期，引導員工樹立良好的工作態度至關重要。針對集團的實際情況，2014年6月21日集團常務副總經理劉梅對總部全體員工培訓了《做企業最受歡迎的人》這一課程。劉總特有的微笑式課程，受到了大家的熱烈歡迎。引起了大家強烈的共鳴，使大家受益匪淺。
本次培訓課程劉總主要從員工的分類、員工的選用、企業用人標準、人才要素、人才的培養、普通員工與卓越員工的區別、員工心態、能力的提升等方面進行了詳細講解。受企業歡迎的人，就是要以企業主人翁的心態來工作，不管任何時候都要把企業的利益放在第一位，與企業共命運。要有敬業精神，對企業忠誠。不找借口不推卸責任，能夠貫徹執行上級交待的任務。這樣的人才會取得更大的成功，獲得更大的發展。這樣的人，才是我們中港建設集團最受歡迎的人！
劉總在本次課程中講到：“一流員工，老板主動加薪。”好的員工是企業最寶貴的財富，是任何一個企業發展的堅實基礎，公司管理者當然會給他主動加薪。 “中港選用員工的標準是能力強，執行力佳，態度好，忠誠度高”，這樣的員工一定會受到重用，這個標準也是每個員工努力的方向。 “一個企業最大的成本是什么？就是沒有經過培訓就上崗的員工”，沒有經過嚴格的培訓所產生的錯誤，最后還得企業來買單。劉總也在課程中，通過穿插公司前財務部同事的案例，形象生動地讓大家明白，確定了目標必須堅定不移地執行下去，這樣才能取得成功！
通過此次培訓，大家進一步認識到：“一個人的價值，取決于他為企業創造了多少價值，取決于他為企業創造了多少財富。態度決定一切：你對待學習的態度，決定你的成長空間；你對待工作的態度，決定你的工作價值。
總之，我們始終要牢記：那就是中港建設集團需要的是主動做事的人，有執行力的人。任何個人的成長都是企業長期培養的結果，離開了企業我們都將成為無本之木、無源之水。所以我們要與中港建設集團同呼吸共命運，加強自身修養提高自身素質，努力成為中港最受歡迎的人。
